Cinq façons d'accélérer l'autonomisation économique des femmes, selon l'ONU
New York, États-Unis (PANA) - Au rythme actuel des investissements, plus de 340 millions de femmes et de filles vivront encore dans l'extrême pauvreté d'ici 2030, selon ONU Femmes.
Alors que le monde célèbre la Journée internationale de la femme le 8 mars en investissant dans les femmes, nous examinons ce qui doit être fait pour améliorer la situation économique des femmes dans le monde.
"Le thème de cette année - Investir dans les femmes - nous rappelle que pour mettre fin au patriarcat, il faut mettre de l'argent sur la table", a déclaré le Secrétaire général de l'ONU, Antonio Guterres, dans un communiqué publié à l'occasion de la Journée internationale.
"Tout cela dépend du déblocage des fonds pour le développement durable afin que les pays disposent des fonds nécessaires pour investir dans les femmes et les filles", a-t-il ajouté, appelant à une action pour soutenir les programmes visant à mettre fin à la violence contre les femmes et à favoriser l'inclusion et le leadership des femmes dans les économies, les technologies numériques, la consolidation de la paix et l'action pour le climat.
À l'heure actuelle, le monde a besoin de 360 milliards de dollars supplémentaires par an pour les pays en développement afin de traiter la question de l'égalité des sexes dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD) du Programme de développement durable à l'horizon 2030.
Si l'augmentation de la part des femmes dans les actifs et les finances est vitale pour leur autonomisation économique, il est tout aussi important de mettre en place des institutions qui favorisent l'investissement public dans les biens sociaux et le développement durable.
Voici cinq éléments garantis pour accélérer l'autonomisation économique des femmes :
1. Les ressources : Accroître les ressources
L'accès des femmes aux ressources financières peut les aider à répondre à leurs besoins fondamentaux et à créer ou développer des entreprises, mais les micro, petites et moyennes entreprises appartenant à des femmes sont sous-financées à hauteur de 1 700 milliards de dollars. Combler le déficit de crédit pour les petites et moyennes entreprises détenues par des femmes permettrait d'augmenter les revenus annuels de 12 % en moyenne d'ici à 2030.
En outre, les femmes doivent avoir accès à la terre, à l'information, à la technologie et aux ressources naturelles. En 2022, 2,7 milliards de personnes n'avaient toujours pas accès à l'internet, ce qui est essentiel pour trouver un emploi ou créer une entreprise.
Bien que plus d'un tiers des femmes actives soient employées dans le secteur agricole, elles sont également moins susceptibles que les hommes de posséder des terres agricoles ou d'avoir des droits garantis sur celles-ci dans 87 % des pays où les données sont disponibles.
Lorsque les femmes disposent de droits égaux en matière d'accès, de propriété et d'utilisation des ressources, elles peuvent investir en elles-mêmes en améliorant leur bien-être, leur éducation, en créant une entreprise ou en exerçant un contrôle sur leurs revenus afin de construire une société qui leur convienne.
Par exemple, dans de nombreux contextes, l'autonomisation économique des femmes réduit la violence fondée sur le genre, accroît la participation politique et sociale et le leadership, et facilite la réduction des risques de catastrophe.
2. Recherchés : Des emplois
Lorsque les femmes s'épanouissent dans le monde du travail, elles sont mieux placées pour exercer leur pouvoir et réaliser leurs droits, mais n'importe quel emploi ne suffit pas. Le travail doit être productif et se dérouler dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité.
Près de 60 % des emplois féminins dans le monde se situent dans l'économie informelle et, dans les pays à faible revenu, ce chiffre dépasse les 90 %. Même lorsque les femmes ont un emploi, elles sont payées en moyenne 80 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, et même moins pour certaines d'entre elles, notamment les femmes de couleur et les mères.
À elle seule, l'inégalité salariale entre les hommes et les femmes coûte au monde plus de deux fois la valeur du PIB mondial en termes de richesse en capital humain.
Des mesures telles que la transparence des salaires, l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale et l'accès aux services de soins peuvent contribuer à combler les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et, partant, à instaurer l'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. Lorsque les femmes entrepreneurs réussissent, elles peuvent créer des emplois et stimuler l'innovation.
Le monde pourrait voir son PIB augmenter de 20 % en comblant les écarts entre les hommes et les femmes en matière d'emploi.
3. Le temps : Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Tout le monde a besoin de soins au cours de sa vie. L'organisation sociale actuelle des soins reflète de profondes inégalités de statut et de pouvoir et exploite souvent le travail des femmes et des jeunes filles. En moyenne, les femmes consacrent environ trois fois plus de temps aux soins non rémunérés et au travail domestique que les hommes.
Les disparités entre les sexes dans les soins non rémunérés sont un facteur d'inégalité important, car elles limitent le temps et les possibilités des femmes et des jeunes filles en matière d'éducation, de travail rémunéré décent, de vie publique, de repos et de loisirs.
Le travail de soins reste sous-évalué et sous-payé. La valeur monétaire du travail de soins non rémunéré des femmes dans le monde est d'au moins 10,8 billions de dollars par an, soit trois fois la taille de l'industrie technologique mondiale.
Investir pour transformer les systèmes de soins est triplement gagnant : cela permet aux femmes de se réapproprier leur temps tout en créant des emplois dans le secteur des soins et en améliorant l'accès aux services de soins pour ceux qui en ont besoin.
On estime que le fait de combler les lacunes existantes dans les services de soins et d'étendre les programmes de travail décent permettrait de créer près de 300 millions d'emplois d'ici à 2035.
4. Appel à la sécurité
Les femmes sont confrontées à de nombreuses menaces pour leur sécurité, notamment la violence sexiste, les conflits, l'insécurité alimentaire et l'absence de protection sociale. La violence à la maison ou sur le lieu de travail constitue une violation des droits des femmes et entrave leur participation économique.
Le coût mondial de la violence à l'égard des femmes est estimé à au moins 1 500 milliards de dollars, soit environ 2 % du produit intérieur brut mondial.
Le nombre de femmes et de filles vivant dans des pays touchés par des conflits atteindra 614 millions en 2022, soit 50 % de plus qu'en 2017. Ces crises peuvent exacerber des disparités économiques préexistantes, telles que la part disproportionnée des femmes dans le travail de soins non rémunérés. Les crises aggravent également les inégalités entre les femmes ; par exemple, les femmes migrantes sont deux fois plus susceptibles d'être victimes de violences que les non-migrantes.
Les recherches suggèrent que les systèmes de protection sociale sensibles au genre, tels que les transferts d'argent liquide, peuvent réduire les taux de mortalité chez les femmes, démontrant ainsi les liens entre l'autonomisation économique et la sécurité.
Quelle que soit la forme qu'elle prend, l'insécurité entrave l'autonomisation économique des femmes, les enferme dans la pauvreté et les empêche de réaliser leurs droits et leur potentiel. Il est essentiel de réunir diverses parties prenantes, y compris dans le secteur privé, et de remettre en question les normes sociales qui considèrent les femmes comme inférieures aux hommes en tant qu'acteurs économiques.
5. Protéger les droits
Les droits de l'homme sont au cœur de l'émancipation économique des femmes. Les systèmes économiques injustes et patriarcaux perpétuent l'inégalité entre les sexes et les normes sociales discriminatoires empêchent les femmes d'accéder à l'information, aux réseaux, aux emplois et aux biens.
Au niveau mondial, les femmes ne disposent en moyenne que de 64 % des droits légaux dont jouissent les hommes. Les stratégies clés pour promouvoir les droits des femmes dans le contexte de l'autonomisation économique comprennent l'adoption de lois et de politiques qui soutiennent l'autonomisation économique des femmes et l'abrogation des lois et des cadres juridiques discriminatoires.
Tout en reconnaissant la valeur intrinsèque de l'émancipation économique des femmes, qui repose sur les droits de l'homme, il est également important de tenir compte du coût élevé des contraintes pesant sur l'émancipation économique des femmes pour les sociétés et les économies.
Il est nécessaire de protéger et de soutenir les femmes défenseurs des droits de l'homme et de rendre compte des violations des droits de l'homme. Il faut pour cela documenter les violations des droits des femmes, collecter des données ventilées par sexe et mettre en place des partenariats pour des programmes de sensibilisation conjoints.
Il est nécessaire d'élaborer et de mettre en œuvre des mécanismes de responsabilisation pour protéger les droits des femmes et veiller à ce que les voix des femmes soient amplifiées dans tous les espaces de prise de décision.
-0- PANA MA/BAI/JSG/SOC 08mars2024
